Kategori: <span>İş Hukuku</span>
Haksız İşten Çıkarılma Durumunda Ne Yapmalısınız?
İş dünyasında bazen haksız yere işten çıkarılma gibi beklenmedik ve zorlayıcı durumlar yaşanabilir. Böyle bir durumda hangi adımları atmanız gerektiğini bilmek, yasal haklarınızı korumanız açısından önemlidir. İşte haksız […]
Okumaya devam et →Meslekten Çıkarılma İşlemini İptal Ettirip Göreve Dönen Memurun Manevi Tazminat Hakkı
Kamuda çalışan memurlar, bazı durumlarda haksız bir şekilde meslekten çıkarılma işlemi ile karşılaşabilir. Ancak, yapılan itirazlar ve hukuki süreçler sonucunda görevlerine geri dönen memurların yaşadığı itibar kaybı ve […]
Okumaya devam et →Hangi Haller İş Kazasından Sayılır?
İş kazası, çalışanların iş yerinde veya işle ilgili görevleri sırasında yaşadıkları yaralanma veya sağlık sorunlarına yol açan beklenmedik olaylardır. Türkiye’de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası […]
Okumaya devam et →İş Yerinde Mobbing Nasıl İspatlanır? Kapsamlı Rehber
İş Yerinde Mobbing Nasıl İspatlanır? Kapsamlı Rehber İş yerinde mobbing, çalışanın sürekli ve sistematik bir şekilde psikolojik baskı, aşağılama veya dışlama gibi olumsuz davranışlara maruz kalmasıdır. Mobbing, çalışanın […]
Okumaya devam et →İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir ? Detaylı Rehber
Bu yazıda iş kazası nedir ve iş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir sorularına yanıt verilecektir.
Okumaya devam et →İşe İade Davası Açmak İçin Ne Yapmalıyım
İşten haksız yere çıkarıldığınızı düşünüyorsanız,4857 Sayılı İş kanunu’na göre işe iade davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. İş güvencesi kapsamında işçiler, işverenin keyfi şekilde işten çıkarmasına karşı korunmaktadır. Peki, işe […]
Okumaya devam et →İş Davalarında Arabuluculuk Ücretini Kim Öder?
Bu yazımızda iş davalarında arabuluculuk nedir, ücreti kim öder, zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk durumlarının ve buna dair sürecin nasıl işlediğine yer verilecektir. Arabuluculuk başvuru süresi nedir, başvuru ücreti […]
Okumaya devam et →